自由時報記者謝文華╱台北報導 學歷貶值？二十二Ｋ定錨效應持續發燒？yes123求職網二、三月針對一一八九名今年即將畢業的大學、研究所學生進行新鮮人求職網路調查顯示，高達八十九％打算畢業就踏入職場，比去年七十一．四％高出十七．六％；而準備出國留學、攻讀研究所、遊學及考高普考等投入進修管道者，僅十．七％，比去年下降十七．九％。
新聞來源：自由時報
24.8%新鮮人以薪資為選擇工作首要標準
yes123求職網副理黃玉齡分析，數據顯示受去年景氣寒冬影響，畢業生更積極卡位搶就業！調查還發現，二十四．八％的新鮮人，改以「薪資」做為選擇第一份工作的首要標準，至於優先考量「未來發展性」者，僅二十二．七％，首度退居第二位，顯然新世代求職心態轉趨保守，看近不看遠、先求好薪水入袋，令人憂心。
逾6成對首份薪資期望值 低於3萬
黃玉齡指出，政府實施二十二Ｋ後，二十二Ｋ成了企業薪資「定錨」依據，新鮮人看透「低薪」是就業市場短期內無法改變的現實，深怕寫履歷時，期待值訂太高反不被僱用，也因此高達六十七．五％對第一份工作薪資期望值，竟低於三萬！
儘管受調查者今年將從大學、研究所畢業的比例各為五十二．八％、四十七．二％，期待第一份工作薪水介於二十二Ｋ至二十五Ｋ者，所佔比例二十一．三％最高；期望值第二名的是二十八Ｋ至三十Ｋ，佔比二十．七％，第三名則是二十五Ｋ至二十八Ｋ，佔比二十．四％。
想甩低薪 建議轉守為攻、強化專業力
黃玉齡建議，若想擺脫二十二Ｋ低薪、龍困淺灘的泥淖，最好轉守為攻，強化專業實力、提升自己具備多元混合型能力的條件，如雙學位或擁有多項不同領域的技能與歷練。
至於有五十七％自信一個月內可找到工作，但她提醒，理想與現實可能有落差，依過去調查，找到第一份工作的平均時間為兩個半月至三個月，投遞履歷數約二十封，建議新鮮人放寬找工作的期限，以免失望更大，反成壓力。
調查另顯示，新鮮人最想進入的產業第一名為科技資訊，佔比二十三．三％，其次為服務業、製造業、旅遊休閒和文教產業。最想進入的企業排行榜，第一名是王品集團，佔比五十七．一％，其次為雄獅旅行社，佔比四十六．八％，第三名是台積電，佔比二十七．七％，第四名為台北一○一，佔比二十三．七％。
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