自由時報記者謝文華╱台北報導 學歷貶值?二十二K定錨效應持續發燒?yes123求職網二、三月針對一一八九名今年即將畢業的大學、研究所學生進行新鮮人求職網路調查顯示,高達八十九%打算畢業就踏入職場,比去年七十一.四%高出十七.六%;而準備出國留學、攻讀研究所、遊學及考高普考等投入進修管道者,僅十.七%,比去年下降十七.九%。
新聞來源:自由時報
24.8%新鮮人以薪資為選擇工作首要標準
yes123求職網副理黃玉齡分析,數據顯示受去年景氣寒冬影響,畢業生更積極卡位搶就業!調查還發現,二十四.八%的新鮮人,改以「薪資」做為選擇第一份工作的首要標準,至於優先考量「未來發展性」者,僅二十二.七%,首度退居第二位,顯然新世代求職心態轉趨保守,看近不看遠、先求好薪水入袋,令人憂心。
逾6成對首份薪資期望值 低於3萬
黃玉齡指出,政府實施二十二K後,二十二K成了企業薪資「定錨」依據,新鮮人看透「低薪」是就業市場短期內無法改變的現實,深怕寫履歷時,期待值訂太高反不被僱用,也因此高達六十七.五%對第一份工作薪資期望值,竟低於三萬!
儘管受調查者今年將從大學、研究所畢業的比例各為五十二.八%、四十七.二%,期待第一份工作薪水介於二十二K至二十五K者,所佔比例二十一.三%最高;期望值第二名的是二十八K至三十K,佔比二十.七%,第三名則是二十五K至二十八K,佔比二十.四%。
想甩低薪 建議轉守為攻、強化專業力
黃玉齡建議,若想擺脫二十二K低薪、龍困淺灘的泥淖,最好轉守為攻,強化專業實力、提升自己具備多元混合型能力的條件,如雙學位或擁有多項不同領域的技能與歷練。
至於有五十七%自信一個月內可找到工作,但她提醒,理想與現實可能有落差,依過去調查,找到第一份工作的平均時間為兩個半月至三個月,投遞履歷數約二十封,建議新鮮人放寬找工作的期限,以免失望更大,反成壓力。
調查另顯示,新鮮人最想進入的產業第一名為科技資訊,佔比二十三.三%,其次為服務業、製造業、旅遊休閒和文教產業。最想進入的企業排行榜,第一名是王品集團,佔比五十七.一%,其次為雄獅旅行社,佔比四十六.八%,第三名是台積電,佔比二十七.七%,第四名為台北一○一,佔比二十三.七%。
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