寫好履歷表，面試通知跟著來 mbrunoadmin 面試求職百科, 面試求職要點 Add Comment 21 11 月 每一位企業主管在真正看到你、認識你之前，必定是先看到你的履歷，繼而對你產生興趣，然後，你才會有機會走進該企業辦公室裡，坐下來進行一場正式的面試。台灣大哥大副總經理莊財安曾表示：「企業在看履歷時，考慮的是『這個人值不值得我和他見一面？』」 而根據一項來自人力公司的統計資料，企業主管處理每份履歷的時間只有短短三十秒。也就是說，想爭取一項夢寐以求的工作的面試機會，你必需好好應用這短短三十秒。 一、慎選合宜的照片 如果應徵的人很多，很多面試官會選擇從照片挑人進來面試，如果是你，你會優先排除掉那些應徵者？如果我是面試主管，以下通通不ok。 (1)沒照片 (2)遠到看不到人的生活照，跟沒提供不是一樣 (3)提供的照片無法確認其人。例如：沙龍照、大頭貼、藝術照，根本無法確定他到底長啥樣子的，都不行。 (4)表情僵硬沒笑容。 (5)太久以前的照片，如30歲的應徵者卻提供高中出去玩的照片之類的。 二、履歷表請自己寫，不要抄 面試最重要的，還是你本身的實力。好的履歷雖然能幫你贏取面試機會，但你有幾斤幾兩重、可以寫出多少文章，到真正面試時，問一下就能出來了。抄履歷對面試主管而言，是一種不誠實、不誠信的行為，只要你被認定是斯騙，無論你能力多強，還是不會錄取你。因此務必誠實書寫，並牢記自己履歷上內容，尤其是自傳。 三、若需當場寫一份手寫履歷… 有不少人會準備電腦打字打好製作精美的履歷去應徵(或104履歷直接輸出)，但是許多公司也會準備公司內部格式之空白表格請您當場再填寫一次。 第一個理由是，有部份資訊是104履歷或本來的履歷沒有提供的。有些公司的經濟狀況欄，會填寫房屋自有或租賃、負債狀況等。 更重要的是，某些公司會要求面試者於「上表所填皆屬事實，如有虛報情事，願受免職及法律等處分」這條欄位底下，簽上親筆簽名。（請注意這點會影響你往後在公司的一些私人行為合法性） 曾遇過不少小白很堅持「我已經自己有準備了，還需要再填嗎?」然後心不甘情不願了草草填寫交差了事，這真的是呆，還是蠢？ 主管們拿到履歷，也會互相討論：「這個人字很工整，履歷寫得很仔細」、「應該是很細心有耐性的人」、「怎麼一堆欄位都空著，感覺得出來他不是很重視」。 手寫字的好看與否不是太重要，但是工整與否可以看得出一個人的個性及態度。大部分字會飄、龍飛鳳舞，這樣的人，通常比較粗線條也容易失去耐性。所以請重視那份手寫履歷，不要忽略它的重要性。
